打工人怎么突破工資天花板？理財決定上限！

什么是工資天花板？

當職位達到一定級別后，晉升空間越來(lái)越小，工資自然也難以上漲，也就是我們常說(shuō)的工資天花板。

舉個(gè)例子，你37歲的時(shí)候月薪是2萬(wàn)塊，五年過(guò)去了，也就是42歲了你的工作可能只漲到了2.2萬(wàn)，也會(huì )感覺(jué)本職工作已經(jīng)達到極限，五年2千塊，再干幾年，收入也超不過(guò)3萬(wàn)，已經(jīng)接近天花板。

結合現代大多數人的情況，會(huì )忽然發(fā)現，月薪3萬(wàn)成了工資的天花板，一線(xiàn)城市的工資天花板在稅前月薪3萬(wàn)左右，到了這個(gè)數想繼續漲，那可沒(méi)那么簡(jiǎn)單，可謂是道阻且長(cháng)。

有人可能會(huì )說(shuō)，3萬(wàn)就是天花板了嗎？很多互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)給到應屆畢業(yè)生都差不多這個(gè)價(jià)了，但你沒(méi)有考慮過(guò)占比問(wèn)題，他們僅占就業(yè)人口的3%，所以大廠(chǎng)的高薪畢業(yè)生不具參考意義。

下面，我們以北京、上海和廣州為例，看一看各個(gè)工資層級的占比。

即使是一線(xiàn)城市，大部分工薪階層月薪集中在3K-8K（3000元到8000元），北京占比為49.4%，上海為48.6%，廣州為65.3%。

月薪在20K-30K（20000元到30000元）的工薪階層占比并不高，北京是7.30%，上海是5.70%，廣州是1.60%。工資超過(guò)30K的職位非常稀缺。

哪一天，自己若真的突破了工資天花板，或許不是變成一名優(yōu)秀的員工，而是成為一位優(yōu)秀的老板。

工資決定下限，理財決定上限

工資天花板難以突破，我們是否換個(gè)方向考慮，除了工資之外，我們如何才能創(chuàng )造出更多的財富，那就要創(chuàng )造出工資之外的收入，想要突破財富的天花板，僅靠工資是沒(méi)有辦法做到的。

用錢(qián)來(lái)賺錢(qián)，而不是用勞動(dòng)力賺錢(qián)，理財投資才是財富增值的正確打開(kāi)方式！根據自己的財務(wù)狀況，通過(guò)合理配置資源，讓手中有限的錢(qián)財流動(dòng)起來(lái)，實(shí)現財富的不斷增值。

要想讓財富實(shí)現保值，還能增值，理財就要遵守“穩健為王”的原則。選擇一款穩健的理財產(chǎn)品也不難，市面上理財產(chǎn)品那么多，我們到底應該怎么選，好的理財產(chǎn)品必定是經(jīng)得起推敲的。

穩健是投資理財的前提，雖然俗話(huà)是說(shuō)“富貴險中求”，但“玩心跳”當然不是投資者的意愿，投資者更希望可以穩健收益。那么低風(fēng)險高收益的產(chǎn)品真的存在嗎？答案是肯定的。

在馬來(lái)西亞的土地上，許多投資者開(kāi)始興建燕屋，這里生活著(zhù)不可計數的金絲燕，燕屋建造之后，燕子就會(huì )在屋內棲息繁衍生下小金絲燕，待小金絲燕長(cháng)大飛走后，留下的燕窩就歸投資者所有。

燕窩主要消費在東南亞國家，中國是燕窩消費的大國，隨著(zhù)生活水平質(zhì)量的上升以及大家對燕窩消費認知度的提高，國內及東南亞其它國家對燕窩的需求愈來(lái)愈大，作為燕窩之源，即燕屋，其產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分可期！